- 浅谈日本连续产生的企业不祥事[日语论文]
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摘要 近年来，在日本不断发生的企业不祥事不仅弱化了拥有高水平的产品制造技术的日本企业的经营能力，更使得日本企业在国际上的信用力大大降低。如何彻底解决这个问题并使日本企业稳步经营，可以说是目前日本企业面临的最紧迫的问题之一。本研究以分析在日本不断发生的企业不祥事产生的原因和产生的一系列影响以及防止企业不祥事产生的措施为研究目的。论文首先...
- 从中国市场看日企的故事品牌策略[日语论文]
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摘要 由于访日中国人数量的大幅度增长以及跨境电商的高速发展等因素，日本企业越来越重视中国消费市场的开拓工作。然而在信息过剩且消费者观念不断变化的环境下，仅通过提高商品或服务的水平不足以在众多同类品牌中脱颖而出，特别是在竞争更加激烈的国际市场。于是，数多日本企业将故事元素融入品牌策略，利用故事对人的情感和态度的影响作用，进行企业内部的经...
- 关于日本的企业文化-以松下电器的企业文化为中心_日语论文
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日本の企業文化について-松下電気器具製作株式会社の企業文化を中心に_日语论文 摘要 二战结束后，日本经济陷入萎靡状态，但是之后的几十年，日本出现了一批批的优秀企业，以其巨大的规模、雄厚的实力以及出色的经营，推动了日本经济的发展，造就了日本经济的繁荣，日本甚至一跃成为仅次于美国的世界第二经济大国。那么，日本为什么会如此迅速发展，日裔美国学者...
- 日本企业内教育的特点及对中国的启发_日语论文
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日本企業内教育の特徴ー中国への啓発_日语论文+开题报告 摘要 日本的企业内教育是日本经济发展的法宝。其内容除了专门的技术教育、技能训练外，还包括经营、办事能力的教育以及作为企业职工的思想品质教育等。它既有利于提高日本企业的竞争力，使企业能较好地适应环境的变化，提高经济效益，完善企业文化，又有利于满足员工自我发展的需要。 本论文从日本企业内教...
- 浅谈现代日本企业雇佣制度的改革_日语论文
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現代における日本企業雇用制度の改革について_日语论文 摘要 日本在第二次世界大战战败后，通过一系列的改革，实现了经济的高速发展。日本企业的“三大神器”——“企业工会制度”，“终身雇佣制度”，“年功序列制度”在此时确立，构成了日本固有的雇佣制度。二十世纪九十年代后，伴随着日本泡沫经济破裂和经济全球化等原因，日本经济衰退，于是日本固有的雇佣制...
- 浅析21世纪初期日本企业的加班文化_日语论文
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21世紀初頭における日本企業の残業文化について_日语论文 摘要 回顾日本加班的历史，加班文化生根于日本之中。日本的加班的想法是从明治时代初期出现的“工厂劳动”中开始的。越劳动得到的物质越多，在物质短缺的时代，做的越多越能赚钱。所以“为了赚钱”就变成了“继续工作”。当时，劳动者没有“超过规定时间的劳动=加班”的观念，而认为是“超·过重劳动”。...
- 日本企业内教育的考察及对中国企业的影响_日语论文
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日本企業における企業内教育への一考察及び中国企業への啓示_日语论文 摘要 本论文引用了日本的企业内教育理念、模型等，并通过日本的实际案例归纳总结了日本企业内教育特点，通过深层原因的分析，得出经验教训，对国内的企业内教育有一定借鉴意义。 本论文基于先行研究，首先介绍了企业内教育相关内容及对中日企业内教育的国内外研究现状。接下来对日本企业内教...
- 关于在中国的日本企业网络销售战略的研究-以优衣库为例_日语论文
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中国における日本企業のネット通販戦略─ユニクロを事例として_日语论文 摘要 本论文以中国电子商务市场蓬勃发展状况为背景，分析了日本企业优衣库在中国的网络营销战略。希望通过分析优衣库成功的原因，为其他意图进入中国市场的日本企业进行提案。 不仅是中国的传统企业，开拓中国市场的日本企业也必须重视网络销售渠道。日本企业优衣库在中国天猫商城设立网络...
- 浅析日本企业的社会责任-以欧姆龙株式会社为例_日语论文
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日本企業の社会責任についてーーオムロン株式会社を例として[日语论文] 摘要 当今，经济活动主要的主体是企业。作为经济活动主体的企业日益发挥着重要的作用，并在活跃于经济活动中。其次，从购买企业的产品、接受企业服务的消费者角度考虑，企业的社会责任也受到大家的瞩目。日本作为亚洲地区最发达的国家，关于企业的社会责任取得与欧美国家同样的水平。在世界...
- 论日本的匠人气质-以“无印良品”为例_日语论文
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所谓日本人的匠心，即日本手艺人多有的气质，比如相信自己的手艺，不轻易妥协，不为金钱屈节，质感自己可以接受的活的倾向。“匠人精神”虽然来源于传统，却与现在这个时代共存。如今，日本无论是创新技术的发展，还是科学文化的普及，其实都是“匠人精神”日积月累的结果。
無印良品于1980年创立，它致力于还原产品实用的形象，同时在生活和改善生活的物品之间维...
- 浅析日本企业的人才培养-以OJT模式为中心[日语论文]
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日本企業の人材育成についてーOJTを中心として[日语论文] 摘要 对于企业而言，人才开发有助于经营目的的达成，同时跟教育似乎有着同样激发能力和态度的作用。如果说教育对人们成长和发展有着促进作用，那么，人才开发便是促进着员工能力的开发。换言之，能力开发的基础是每个人的主观努力，工作目标或战略是把握方向的必要能力，现场工作的实践有着能力发挥的场地...
- 从流行语看日本企业文化的变化[日语论文]
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流行語から見る日本企業文化の変化について[日语论文] 摘要 在日本，流行语越来越受到人们的关注。日语的变迁一个很重要的标志就是出现流行语。因为流行语是体现时代特征，适应时代发展要求的，所以在一定时期内被人们经常使用的语言。流行语的形式有很多，有长久型，也有很快就消失型，也有在全国甚至全世界传播型，在局部传播的也有。它们与世相和生活复杂联系...
- 日本全球化人才的培养及对中国的启示[日语论文]
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日本におけるグローバル人材育成と中国への啓示[日语论文] 摘要 近年来，日本国内少子化高龄化的发展导致了市场的缩小，加速了企业的国际化。在全球化竞争环境进一步激化中，日本企业如果不当机立断地占据以亚洲为中心的新兴市场，那将面临着不能幸存的严峻现实。因此，日本重视的是在海外人才（全球化人才）培养的重要性。通过大学教育的改革和对在职者的培训等...
- 日本加班现象及其成因探析[日语论文]日本の残業現象及びその成因についての
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日本加班现象由来已久，在二战后的经济高速发展时期更是起到了巨大的作用。但从上世纪80年代开始，伴随日本经济发展进入萧条期，加班现象的弊端日益凸显，由于加班时间过长，日本出现大量的过劳死，以及过劳自杀等现象，对日本经济发展和企业系统都产生了巨大的负面影响，“加班”成为日本社会不可忽视的严重问题。本文将以日本加班现象为考察对象进行研究。
日本...
- 关于日本企业文化的研究[日语论文]
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日本の企業文化についての研究_日语论文
我们知道，日本的商品无论品牌大小，口碑普遍都很好，无论是大到索尼、松下、资生堂、丰田这种巨擘企业，还是一些名不见经传的小企业生产的东西，都能得到消费者的青睐。反观我国，Made in China这些年来反而带有一丝嘲讽的意味，确实，我们的产品经常被曝出质量问题，这种负面的标签一时半会儿是难以消除的，同时我们不难发现...
- 从武士道精神看现代日本企业的社会问题[日语论文]
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武士道精神から見た現代日本企業の社会問題について[日语论文] 摘要 在日本，武士道精神在日本人心中根深蒂固。本论文对日本人的武士道精神和现代日本企业的关系进行了考察。 首先，因为所谓的日本武士道精神有很多，所以根据时代顺序确认它的定义。其次对于武士道精神的优缺点进行考察，特别是对“忠”、“义”、“勇”的精神和关于自杀的想法进行了分析。之后，...
- 日本快时尚品牌战略在中国的实践与创新-以优衣库为例[日语论文]
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中国における日本ファストファッションブランド戦略の実践と創新--ユニクロを一例として[日语论文] 摘要: 随着网络普及、经济全球化的发展，各国文化在各个领域也在不断进行着沟通与融合。现在许多跨国公司不断涌现，众多国际快时尚品牌开始进入我国服装市场。这些企业的出现给我国消费者不一样的体验，也在一定成程度下影响着我国传统的服装企业的发展。本文以日...
- 关于日本企业的5S管理制度的研究-以优衣库为例[日语论文]
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随着经济的不断发展，现代经济日益朝着全球化前进，每个企业在竞争激烈的环境下都迫切需要提高自身的市场竞争力和市场应变力，以满足客户多样化的需求。5S管理是日本丰田式的管理,它在我国越来越多的企业中广泛运用,尤其是生产型企业,5S管理已成为现场管理的法宝,是企业管理中不可或缺的一部分。本论文的主要内容分三大部分:首先介绍论文选题背景及意义，阐述5S管理...
- 日本企业的环境经营及对中国的借鉴[日语论文]日本企業における環境経営と中
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进入21世纪，全球温暖化为首，沙漠化森林破坏等各种各样的环境问题日渐暴露，并逐渐影响着人类的正常生活。随着环境问题的全球化发展以及人们对环境意识的不断增强，为了避免环境的继续恶化，人类展开了全球性的环境保护行动。而对于自身作为导致环境恶化要因中的一个的企业来说，如何实现经济收益与环境效益的共赢变成了其所面临的重要问题。
日本企业在经历了战...
- 浅析日本企业终身雇佣制度的发展历程[日语论文]
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作为日本式经营体系三大支柱之一的终身雇佣制，萌芽于第二次世界大战之前，经过战后初期的民主化进程，特别是经过了日本经济高速成长期，成为日本各大企业普遍采用的雇佣制度，曾经为日本企业劳动关系的稳定与日本经济的高速发展发挥了举世公认的重大作用，受到了各界的广泛赞誉。但自20世纪90年代以来，日本经济长期处于低迷状态，随着泡沫经济破灭和日本经济的衰...
- 关于日本家电零售企业山田电器在中国经营失败的教训分析[日语论文]
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日本家電小売企業山田電機の中国進出の失敗教訓に関する一考察[日语论文] 摘要： 在中国加速改革开放的背景下，进入21世纪以来，海外各国以广大的中国市场为目标，加速对中国的投资步伐，在对华投资的热潮中日本山田电器也计划利用迅速成长的中国市场，以扩大销售为目标，确立了大力开拓海外市场的全球化战略，开始进军中国市场。本论文通过对先行研究的参考，论述...
- 日本企业的创新与固执的两面性-以任天堂公司为例[日语论文]
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日本企業の革新的、保守的二重性 -- 任天堂株式会社を例に[日语论文] 摘要： 日本是世界的游戏界中游戏的销售额占国内总生产的比例最大的国家，游戏产业对日本的国民经济带来了巨大的影响。任天堂作为代表性的日本的游戏公司，在游戏的世界，创造了成功的现代电子游戏产业的发展的流动，不过，以前在日本最大的游戏公司，创造了『超级马里奥』等现在也高的有名的游...
- 日本电装有限公司的节能减排创新技术及其对中国企业的启发[日语论文]
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デンソー株式会社の省エネ排出削减革新技術及び中国 企業 への示唆[日语论文] 摘要： 本论文通过对已有先行研究的参考，主要从全球汽车零部件行业的发展现状、日本电装有限公司的成功经验以及给中国企业带来的启发三个方面，通过调查各种资料来探求中国汽车零部件的发展之道。本论文分析了节能减排对于汽车零部件发展的重要作用。并列举了电装企业开发节能环保产品...
- 以日本企业社会责任为中心论日本企业文化[日语论文]
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日本の企業文化についてー企業の社会的責任を中心に_日语论文
所谓企业的社会责任就是指企业的经营活动不但是为了追求利益、利润，还要承担消费者、员工、环境和区域社会的责任，要应所有相关人员的要求选择适当合理的决定和行动。
本论文由三部分组成。第一章是对日本企业及其社会责任发展史相关的介绍。第二章是本论文的主要部分，对日本企业的社会责任作了具...
- 论日本人的勤劳意识[日语论文]日本人の勤勉意識をめぐって
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本论文主要围绕着日本人的勤劳意识展开，追寻在日本人内心深处的勤劳意识。
并且将主要从日本人的工作态度、工作时长、工作上的认真、退休后的再就业四方面来提出。具体来讲的话，本论文将从日本人的工作观和他们积极地投入工作的实例来体现他们的工作态度；然后通过日本人潜意识里对迟到的定义、习惯性地加班以及他们的工作时间来体现日本人的工作时间之长；再...
- 浅谈日本企业的品牌战略-以资生堂为例[日语论文]
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品牌战略是如今市场经济竞争过程中的产物。近年来有很多企业，开始纷纷重视起品牌战略这个经济要素，先后取得了竞争优势并逐渐发展壮大。在如今科技高速发达、信息快速传播的时代，中国经济的增长速度令全世界为之叹服，然而中国品牌——这个关乎国家竞争力和企业制胜力的经济要素，却让人感到发展滞后。中国人的消费能力有很大的潜力，但是中国本土高端品牌少之...
- 从京瓷看日企的经营模式[日语论文]京セラから日本会社の経営方法を研究する
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京セラから日本会社の経営方法を研究する[日语论文] 要旨 経済の競争の激しい今日の社会、企業の成功と失敗が人々の注目を受けされた。そのうち、企業経営モードは、企業が企業自らの経営の趣旨によって、企業の確認した価値を実現するため取付けある具体...
- 探究武士道精神对日本企业价值观影响[日语论文]
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武士道精神の日本企業価値観への影響についての考察[日语论文] 要旨 現代の日本には「武士｣と言う存在がなく、しかし「武士道｣と言う言葉はよく話に出る。第二次世界大戦中、日本軍国主義者は中国侵略戦争と太平洋戦争を起こして、明治以来現代化による...
- 成果主义给日企带来的问题及其产生原因_日语论文
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「成果主義」が日本企業にもたらした問題及び発生原因_日语论文 摘要 以 20 世纪 90 年代日本泡沫经济的崩坏为背景，日本企业的人力资源管理制度在不断地变化着。这数十年间，有许多研究关于新引入的“成果主义”的著作出现。但是，基于“成果主义”的影响，...
- 现代企业文化对企业发展的重要性-以中日两国名企的发展过程为例[日语论文
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現代企業文化が企業の発展への重要性 ―中日両国の名門企業の発展過程を例に[日语论文] 摘要 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。在正文中，就日本和中国的几大现代著名企业的发展过程为核心，具体阐述在这几家企业内部企业文化具体发挥的作用以及给企业发展带来的益处。主要使用调查法、文献...
- 对优衣库成功因素的研究_日语论文
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对优衣库成功因素的研究[日语论文] ユニクロの成功要因についての分析 摘 要：本论文主要考察研究日本服装企业优衣库成功的因素。在全球经济萧条，日本百货业不景气的背景下，唯独优衣库逆流而上，成为亚洲服装业第一，世界第四。从小卖店一举成为服装业的...
- 关于日本企业中人才培养制度的考察_日语论文
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关于日本企业中人才培养制度的考察 日本企業における人材育成制度に関する考察 摘要 日本在进入平成年代后，经济成长率逐渐衰退，至今仍持续处于经济萧条的状况中。在经济全球化发展的今天，相较于美国、德国等先进国家，劳动生产力略低的日本为了稳定雇佣...
- 关于日本企业“非典型雇佣”的研究[日语论文]
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关于日本企业“非典型雇佣”的研究[日语论文] 日本企業における「非正規雇用」について 摘 要 上世纪九十年代泡沫经济破灭后，日本经济陷入了长期的低迷，社会经济环境的巨变使得日本终身雇佣制度最终走向了没落，取而代之的是非典型雇佣迅速发展，已由八十...
- 关于日本企业服务用语的探讨[日语论文]日本企業におけるサービス用語につい
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众所周知，日本的第三产业高度发达。日本人在给客户提供服务的时候，总是表现出热情的一面，显得非常有专业素养。这是因为，日本人深深明白“顾客是上帝”这句话的含义。一个企业要想持续获得利益，必须依赖自己的客户。只有拥有一批忠实的客户，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，日本人特别注重他们对客户的服务用语。让客户满意是服务产业的最大目标...
- 从索尼充电池召回事件看日本企业的诚信[日语毕业论文]
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从索尼充电池召回事件看日本企业的诚信[日语论文]
ソニー充電池回収から見る日本企業の信用
摘要
众所周知，日本企业在国际企业这个舞台上占有重要的一席之地。原因在于日本企业非常重视与合作伙伴的信用关系。在与合作伙伴合作期间，...
- 日本企业文化的两面性[日语论文]日本企業文化の両面性
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日本企業文化の両面性
第二次世界大战后，日本急速成为第二经济大国，引起了世界各国的关注。日本在当时如此恶劣的经济环境下，还是能继续保持经济快速增长。经济增长的关键之一是日本式的经营，并且日本式经营的真髓是日本独特的企业文化。所谓“企业文化”，就是在一定的条件下，企业的生产经营和管理活动中所形成的，具有企业特色的精神财富和物质形态。研究...
- 二十一世纪的中小企业的经营战略[日语翻译]二十一世紀型中小企業の経営戦略
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译文：二十一世纪的中小企业的经营战略
OMN-意向型经营战略
在那以后，到现在为止的考察，预先整理中小企业的二十一世纪的自我变革的课题和经济战略的应有的样子。结构转换发起挑战的中小企业来说,将3平方公里...
- 日语外文翻译:战后日本的“中小企业近代化”政策
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译文：战后日本的“中小企业近代化”政策
中小企业基本法和中小企业近代化促进法
在我国,与欧美发达国家和发展中国家的政治理念或展开相比是很不一样的，有我国自己独特的历史。如果用一句话来表现这个特征的话...
- 试论日本企业的人事考核制度-以日本涂料公司为例[日语论文]
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试论日本企业的人事考核制度-以日本涂料公司为例[日语论文]
日本企業に関する人事考課制度研究—日本ペイント株式会社の例をもとに
要旨
社員一人ひとりの日常における職務活動を具体的に観察把握して、職務の遂行や努力度そして必要と...
- 浅析日本企业的经营模式-以松下电器的水坝式经营为例[日语论文]
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浅析日本企业的经营模式-以松下电器的水坝式经营为例[日语论文]
日本企業の経営モデル—松下電器の「ダム経営」を例として
要旨
世界トップ500社の中において、日本企業がたくさんある。その中において、松下電器という会社名は世界的に...
