中国日资企业人力资源的现状[日语论文]+开题报告+文献综述
中日文化差異から見た在中日系企業の人力資源
目    次
要    旨
はじめに    1
1.中日文化差異    1
1.1中日の忠実性の対照    2
1.2日本人の集団主義と中国人の自己主張    2
1.3日本人の曖昧性と中国人の直接性    2
2.文化差異による人力資源管理の問題    3
2.1日系企業の採用難    3
2.2人材定着の問題    3
2.3中国人の強いキャリア･アップ志向と日系企業の矛盾    4
2.4中国人に通用しない曖昧な評価制度    5
2.5日系企業がメリハリのない賃金制度    5
3.日系企業の取るべき手段    6
3.1企業制度の改革が必要    6
3.2社員を区別して使う    6
3.3管理者の意識転換が必要    6
3.4社員に対する人的関心が必要    6
3.5社員に対する信頼が必要    6
終わりに    7
参考文献    8