研究目的和意义:

21世纪以后，随着生活水平的进步和人口出生率的下降，日本进入“少子高龄化”社会，对社会发展起重要作用的劳动力比例也在下降。随之而来的如何应对高龄化社会、挖掘女性劳动力资源、保护日本女性就业的热情与积极性、教育、为日本女性就业提供有利条件成为日本政府的重大课题。在这种背景下，通过撰写论文分析日本女性整体就业的现状和特征，以及探究这种就业现状产生的原因和带来的影响，为未来的中国社会面临类似状况时提供借鉴方案和预防措施。

课题研究现状:

远藤雄二在《日本妇女劳动》中通过对过去、现在和未来阐述了日本妇女劳动的现状和前景。2009年奥津真理在《选择家庭主妇的再就业和就业方式——结婚和带孩子的退休家庭和职业回归》这一论文中调查了日本家庭主妇选择再就业的就业原因。2010年赵敬在《当代日本女性劳动就业研究》一书中，主要从社会性别分工规范的视角，从家庭生活的微观层面和社会政策的宏观层面，对日本女性劳动就业的现状和影响日本女性劳动就业的社会性因素和制度性因素进行分析，并通过与中国女性劳动就业问题进行对比研究，以期对解决中国女性的劳动就业问题有所启示。2012年车井横山以阪神地区的女性为研究对象，分析了通过网络调查得到结果,分析得出有孩子的家庭主妇就业欲望更强烈,在伴随孩子成长的过程中，试图重返劳动市场，从非正规职业转向正规职业的女性也不在少数。

课题研究主要内容、实施方案及创新点:

主要内容：本文主要内容分为三个部分。第一部分是关于日本女性的就业现状，介绍了日本女性就业的特征和现状。第二部分分析日本女性就业现状的原因，包括社会原因和个人原因两大方面的原因。社会原因是促进女性就业法律的实施，日本社会的少子高龄化现状；个人原因是现代女性的独立精神。第三部分分析了日本女性再就业的积极影响和消极影响。最后通过研究总结出日本应对少子高龄化的社会压力时，在促进女性就业以增加劳动力来缓解社会压力的措施和影响，以便未来中国在面临相似情况时可以吸取经验，取长补短，少走弯路，使未来中国女性就业状况发展的更好。 实施方案：文献研究法 

创新点：本文基于现有的统计数据，主要从21世纪以来日本家庭主妇向职业女性转换的视角出发，阐述了日本女性就业的变迁，现状，以及女性再就业的原因和影响。