日本における雇用問題の分析及び解決対策について[日语论文]

摘要

现在的日本，雇佣问题不仅仅是经济的问题，也成为了深刻的社会问题，围绕雇佣的讨论也越来越是日本各业界苦恼棘手的课题。一览雇佣现状，终身雇佣和非正规雇佣在雇用市场上占了很大的比例。关于日本雇佣状态的研究和雇佣问题的解决，是离不开终身雇佣和非正规雇佣的讨论的。

关于日本的雇佣制度的理论是各式各样的，终身雇佣的崩坏论也变得盛行起来。其他的理论也有[不在论]和[持续论]等。实际上，如果除去这两个制度的任意一方都是不能解决问题的。本论文展示了，在说明日本终身雇佣制度和非正式雇佣制度的变迁的历史和优缺点的基础上，现在的日本离开了其中一个制度都是不能解决问题的。而且，在支持日本的终身雇佣制度和非正式雇佣制度这两制度存在的基础上，主张要解决两制度在融合状态下，衍生出来的日本雇用问题，像解决非正式员工和正式员工的工资和受尊重程度的差别，中老年龄者和女性的就业问题，失业率上升这样的问题。

关键词:  日本雇用问题；正式雇佣；非正式雇佣；解决对策

主旨

今日の日本において、雇用問題は経済の問題だけではなく、深刻な社会問題にもなり、雇用をめぐる論議はますます日本の各業界の最も苦悩で厄介な課題になりつつある。その雇用現状を見ると、終身雇用と非正規雇用は雇用市場において、ともに大きな割合を占めている。日本の雇用状態の研究や雇用問題の解決は、終身雇用と非正規雇用の議論をなくして解決できないだろう。 

日本の雇用制度に関する論説はいろいろあるが、終身雇用制度の崩壊論は盛んになっている。他に、「不在論」、「持続論」などもある。実は、両制度の一方を取り除けば問題の解決はできない。本論では、日本の終身雇用制度と非正規雇用制度のそれぞれの変遷の歴史及び各利点と欠点を説明した上で、今の日本は両制度のいずれかの一方を取り除けば問題の解決策にならないことを示す。また、日本の終身雇用制度と非正規雇用制度の両立と融合の状態で日本の雇用問題、たとえば非正式従業員と正社員間の賃金と尊重程度での格差、中高年齢者と女性の就職、失業者の上昇などの雇用問題を解決することを目的とする。

キーワード:　日本の雇用問題; 正式雇用; 非正規雇用; 解決対策