日本における高齢者の就労意識-定年退職をめぐて_日语论文+开题报告

摘要

日本是世界上老龄化最严重的国家之一，并将长期处于超老龄社会，老人是劳动力的重要组成部分。老年人口比重过大，劳动力匮乏，势必引发各个层面的问题，影响社会的创造和发展。但实际上相较于其他国家而言，日本老人参与工作的积极性更高，工作种类更全面，对日本的经济发展起到了至关重要的作用。行动源于意识，在积极参与工作的背后，就业意识是不容忽视的存在。本文以日本的退休老人为研究对象，以老人退休后再就业现象为研究中心，分析他们的就业意识。对世界上的老龄化国家来说，妥善解决老年人口的生活工作问题是政府工作的一个重点，本文的研究目的是探析日本老人的就业意识，希望能够给就业意识薄弱的人带来一些启发。在研究时，本文以社会现象和社会问题为支撑基础，进而探寻就业意识形成的原因和影响。研究后，本文得出了初步结论，即就业意识的形成受环境、自我认知、危机与竞争意识三方面的影响。具体影响将在正文中详细阐述。

关键词：日本老人  再就业  就业意识

目次

摘要

要旨

はじめに １

1. 日本の高齢化現象と問題 ２

1.1日本の高齢化について ２

1.2高齢化によって就職問題 ２

2. 退職高齢者の生活と就職 ３

2.1　退職後の生活 ３

2.2 政府の支援について ４

2.3  高齢者の就職状況 ５

3. 高齢者の就労意識 ６

3.1　就労意識を形成する要因 ６

3.2  若者への啓示 ７

3.3  中国高齢者への啓示 ８

終わりに ９

参考文献 ９