日语系大学毕业生的就业意识与日企对学生的期望[日语论文]+开题报告+文献综述
日本語科卒業生の就職意識と日系企業の学生への要望
摘　　要
据中国青年报调查，当今大学毕业生陷入了“就业难”的困境，当然日语系毕业的大学生也不例外，都深深地感受到了找工作的压力。导致就业难的原因有许多，既有学生自身的问题，又有企业方面的问题，学生与企业之间的互不理解也是引起就业难的一个原因。
本论文首先通过查阅相关资料及数据调查当今大学日语系毕业生的就业意识以及日企对大学毕业生的期望，从而最真实的掌握当前大学生就业现状、就业意识、企业招聘大学生现状以及企业的用人标准；其次通过调查数据综合分析了解当今大学日语系毕业生的就业难的原因、找出日语系大学毕业生的就业难点、日企对学生的要求以及学生与企业在就业问题上的异同观点；最后，通过查阅相关资料从学生、企业、学校三个方面来解决学生就业难的问题，向学生、企业、学校提出各种各样的建议，以尝试在毕业生、企业、学校之间建立一次沟通对话的机会，完成论文。做到理论明确，观点清晰，论据充分，条理清楚，并在规定的各个时间段内完成相关任务。
关键词：就业意识、就业难
要　　旨
中国青年報によると、「今の中国の大学生は就職難という状態に陥っている」とのことである。これから日本語科を卒業する学生の中にも、このような状況を感じている学生も多いだろう。就職難を引き起こす原因はさまざまあり、学生側の問題もあれば、企業側の問題もあり、また学生と企業とがお互いに理解していないことも一つの原因であると言える。
本稿では、これから中国の四年生大学日本語科を今年卒業する学生達の就職意識と日系企業の学生への要望について調べ、そこから問題を抽出し、どのような解決策が考えられるかを検討した。
このような就職難を解決するためには、学生側、企業側、さらに大学側が一体になって解決していく努力が必要なのではないだろうか。
キーワード：就職意識、就職難