从《女性活跃法案》看女性走向社会的障碍[日语毕业论文]
『女性活躍推進法案』から女性社会進出の問題点
要　　旨
2014年11月24日、安倍総理大臣は『女性活躍推進法案』を送り出した。女性活躍を促進するのは安倍晋三政府の特色である。戦前、日本社会が男性社会で、夫は外でお金を稼いで家族を養うことから家庭の中で絶対的な権威を持っている。妻である女性自体も家で夫と子供の世話をし、すべての家事をやるのが当たり前の事であると認識し、完全に男性の付属の地位にあり、就職の観念などほとんどなかったと言える。ところが、近年、女性の社会地位の上昇に伴い、日本における女性の就職状況はかなり変わった。それは、女性の職種構成、勤務形態、政治参与などの変化から見られる。日本の社会で女性が活躍している姿を見ることができるようになった。女性活躍は国家の重要な課題になっている。このような社会背景のもとでは、日本は『労働婦人福利厚生法』『女性活躍推進法案』など女性の活躍を後押しする法案を制定した。しかし、それらの法案は本当に女性活躍の支援を果たしているだろうか。むしろ、女性の社会進出を阻む根深い社会的原因を指摘するにとどまっただけではないだろうか。一連の措置に浮き彫りにされた女性社会進出の問題点は筆者の興味を引き起こた。女性社会進出の問題点に対する研究は女性社会進出問題の理解を深めるだけでなく、中国の女性の就職問題を啓発することをできると思う。
キーワード: 女性　活躍　職場　法案　問題
目　　次
はじめに    1
1. 『女性活躍推進法案』が実施された主な目的    1
1.1女性の職場復帰    1
1.2労働時間の削減    3
1.3女性管理職の育成▪支援    3
2．女性活躍推進の実際の効果    4
2.1埋められがたいブランク    6
2.2家事▪育児と仕事の矛盾    7
2.3女性管理職伸びの悩み    8
3．女性の進出を阻む問題点    8
3.1女性自身の局限    9
3.2外部からのプレッシャー    9
終わりに    10
参考文献    12
謝　　辞