日本孕妇歧视产生的原因[日语论文]
日本のマタハラが起こる原因について

要　　旨
日本は将来、労働力不足の問題に直面すると思われる。いかに日本の女性労働力を活用するかということは、この問題を解決する鍵である。しかし、「マタハラ」といった言葉が社会に注目された。マタハラとは、職場で妊婦に精神的、肉体的な苦痛を与え、会社を辞めさせたり、給料を減額したりするなどのことである。日本の少子高齢化は危機的な状況で、労働人口は減少している。減少する労働人口の中で、技能を身につけた女性の労働力は社会にとって損失である。マタハラは女性の人権問題のみならず、少子化と労働不足に直結する日本の経済問題でもある。本論はまずマタハラの概念をまとめて、マタハラの現状を分析する。そして、日本のマタハラの表現を通して、企業から、法律、周囲に至るまで妊娠に対する扱いを考察し、その不足を指摘する。最後は日本のマタハラが起こる原因を探っていき、働きやすい職場づくりのために提言してみる。
キーワード: マタハラ；妊婦；原因

目　　次
要　　旨
1  はじめに    1
2  マタハラについて    1
2.1  マタハラの概念    1
2.2  マタハラの現状    1
3  日本のマタハラの表現    2
3.1  退職を迫られる    2
3.2  育休取得の妨害    3
3.3  配置変更の妨害    3
3.4  心無い言葉の被害    3
4  日本のマタハラが起こる原因    4
4.1  企業の生産性だけを求める考え方    4
4.2  法律の支援不足    5
4.3  周囲の理解不足    6
5  おわりに    7
参考文献
謝　　辞