日本大企业集团内部公司间的横向关系研究—以三菱公司为例[日语论文]+开题报告
日本大企業グループの内部の横方向の関係の研究―三菱グループを例として
要    旨
本論は日本の大企業グループの代表である三菱グループにおける企業間の横関係を対象にして検討してきた。その研究を通して、次のことが明らかになった。メンバー企業間の組織関係では、三菱グループは戦前の三菱財閥と違って、横関係になっている。それは1946年の研究発表である『菊と刀』で述べた縦社会とは明らかに違っていると分かった。三菱金曜会がその横関係の組織運行を示し、その横関係の特長としては、株式の持ち合い、相互協力、競争、業界の原材料提供、メンバー企業間及びそのメインバンクとの取引などが挙げられる。最後に、相互持合いの方式で不公平な株式を招く恐れがあること、技術やエネルギーの独立開発、政府の政策支援、企業の内部管理などにおいて、本論は三菱グループの横関係が中国のグループ企業の運営に与える啓発を述べた。
「キーワード」三菱財閥；三菱グループ；三菱金曜会；横関係
目    次
はじめに    1
1　三菱グループの起源と現状    1
1.1　三菱財閥時代    1
1.2　三菱グループ時代    3
2　三菱グループの内部組織関係    4
2.1　三菱金曜会    4
2.2　金曜会のメンバー企業    4
3　三菱グループの組織運行の特徴    5
3.1　株式相互持合い    5
3.2　相互協力    7
3.3　競争に重視    8
3.4　業界の原材料供給の制御    8
3.5　メンバー企業とメインバンクとの取引    9
4　我が国への啓発    10
4.1  類似の時代背景    10
4.2  啓発と注意点    10
おわりに    11
参考文献    12
謝　　辞    13