摘要

一提到日本企业的员工，很多人会联想到勤劳、认真、加班狂。尤其是在二战后， 日本只用短短几十年就从战后废墟一跃成为世界第二大经济强国,这样的傲人成绩与日本人牺牲个人时间加班工作、全身心奉献的行为和精神密不可分。也正是因为加班带来的一系列益处，所以日本的加班现象一直延续至今。但与此同时,由于劳动时间长、加班多，一系列的矛盾与问题也接踵而至。

因此，本文以各种先行研究和资料为基础，从民意调查的角度研究日本的加班文化，以日本民意调查为基础从日本社会、企业、家庭等观点来探讨日本企业加班的主要原因，探索日本企业加班的实际情况。与此同时，深入研究日本加班文化的形成因素、形式和影响，分析日本加班文化中反映的日本社会现象。

关键词: 日本企业 加班文化 形成原因 社会要因

目次

摘要

要旨

はじめに 1

1 日本社会における残業文化について 2

1.1 残業文化の起源と発展 2

1.2 残業文化の影響 3

2 残業文化に関する世論調査について 4

2.1 世論調査を実施する機構についての紹介 4

2.2 残業文化に関する世論調査の概論 5

3 年代ごとに残業文化に関する世論調査 7

3.1 戦後経済回復期 7

3.2 経済高度成長期 7

3.3 経済低速発展期 8

4 世論調査における残業文化への分析 8

おわりに 9

参考文献 10

謝辞 11