高齢雇用から見る日本の少子化対策_日语论文

摘要

现如今，包括日本在内的诸多发达国家都面临着不断恶化的高龄少子化问题。老龄人口所占总人口的比例日趋攀高将深刻的影响这个国家社会生活的方方面面。以日本为例，由高龄少子化所引起的劳动力不足问题正在不断恶化，成为制约日本发展的一大重要因素。笔者认为高龄雇用对于解决这一难题具有重要意义。近年来，中国也面临着高龄少子化问题。因此，研究日本的少子化对策对于日后的中国社会具有重要意义。本文采用文献分析法通过分析日本政府公布的统计资料以及应对少子化的相关政策，探讨了高龄雇用与少子化的关联性。本文的研究目的是从日本政府应对少子化问题的经验中得出能为中国的高龄少子化问题提供解决之道的启示。笔者总结了两条启示。第一条启示是政府有必要出台旨在促进婚姻及保障婚姻的新法律条款；第二条启示是通过宣传告知国民人口问题的重要性以提高国民的生育意愿。

关键词:高龄雇用；少子化；对策

目次

要旨

摘要

はじめに 1

第一章　高齢雇用について 2

第一節　高齢雇用の定義 2

第二節　高齢雇用の現状 2

一、日本高齢者の就業意欲 2

二、企業における高年齢者の就労促進 3

三、高齢雇用においての問題 4

第二章　高齢雇用と少子化の関係 5

第一節　少子化の現状 5

一、出生数、出生率の推移 5

二、総人口と人口構造の推移 6

第二節　高齢雇用と少子化 7

第三章　高齢雇用の少子化政策 8

第一節　90年代以降少子化政策の展開 8

一、エンゼルプランについて 8

二、新エンゼルプランについて 8

三、次世代育成支援対策推進法について 9

四、新しい少子化対策について 9

第二節　これまでの少子化政策への評価 10

第三節　日本の少子化政策が中国への示唆 10

おわりに 11

参考文献 12

謝辞 14