中日猎头行业的比较研究[日语论文]
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文章字数: 13424 字 (由Word统计) 文章格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2020-10-13
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摘要

人才是现代企业生存发展的最大竞争力。猎头服务作为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,促成了社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,并逐渐形成了一种产业,创造着其特有的社会价值。中日两国是一衣带水的邻邦。猎头行业在中日两国不同的国情和职场文化背景下分别生根发芽,促进了两国各自的人才和人才需求型企业的长远发展。未来,在激烈竞争的同时,猎头行业也将往业务多元化、国际化、精英化等方向发展。

关键词:猎头;人才流动;价值创造;中日比较

目次

摘要

要旨

はじめに 1

一 中日ヘッドハンティング業界の由来 1

1 中国のヘッドハンティングの歴史 1

1)中国のヘッドハンティングの由来 1

2)三つの発展段階 2

2 日本のヘッドハンティングの歴史 3

1)日本のヘッドハンティングと人材派遣 3

2)日本の人材派遣の歴史 4

二 現代社会のヘッドハンティング 6

1 ヘッドハンティングの影響と意義 6

1)中国において 6

2)日本において 7

2 ヘッドハンティングの価値創造 8

1)価値の源 8

2)価値創造 8

三 中日ヘッドハンティングの特性と発展 9

1 ヘッドハンターが守るべきこと 9

1)中国T社に基づいて 9

2)日本「ファロリクルートメント」に基づいて 10

2 未来のヘッドハンティング 11

終わりに 11

謝辞 13

参考文献 14

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