日本企業文化について_日语论文+开题报告

摘要

在第二次世界大战中，日本成了废墟，经济也受到严重打击。战后的日本可以说是从荒野中发展起来的。但是，从20世纪80年代，日本经济迅速发展。GDP总值超过德意志，位居世界第二。谁都对此感到不可思议。为了了解当时日本企业的文化，许多经营学者从经营模式的表面和表层形成上进行了研究和比较。本文作者认为日本企业文化形成的原因与日本人的思想和观念有关，所以本文从日本民族赖以生存的自然环境与文化渊源层面进行探讨。

本文的第一部分简单介绍日本企业文化的特征。第二部分是本文的中心内容。首先，从日本的自然环境说明日本人的危机意识与稻作文化两个方面的内容。两者是形成集团意识与家族主义的原因。其次，从文化渊源阐述日本人的思想。日本与中国可以说是同根同源，古代的中国先进文化传到了日本。所以，企业文化形成的另一个重要原因是中国的儒家思想。主要是儒家的“以人为本”，“以和为贵”，“忠”等思想给予日本人较大影响。第三部分是介绍日本松下公司的企业文化。第四部分内容是介绍企业文化对日本经济所造成的影响。

随着中国加入WTO，越来越多的日本企业进驻中国市场，在中国寻求商机。另一方面，随着国际化中国企业走向世界的机会越来越多。为此，我认为有必要分析、研究日本的企业文化，探讨其神秘，从而创造出自己的企业文化。

关键词：企业文化、自然环境、文化渊源、儒家思想

目次

要旨 I

摘要 II

はじめに 1

第一章　日本企業の特徴 1

１．１日本的経営の三種の神器 1

１．１．１終身雇用制度 1

１．１．２年功序列 1

１．１．３企業内労働組合 2

１．２集団意識 2

１．３家族主義 2

第二章　自然環境と文化根源による企業文化の形成 2

２．１自然環境 2

２．１．１危機意識 3

２．１．２稲作文化 3

２．２文化根源 3

２．２．１儒学が日本での普及 4

２．２．２「以人為本」 4

２．２．３「和」という思想 5

２．２．４「忠」 5

第三章　代表的な企業 6

第四章　日本経済に与えた企業文化の影響 7

終わりに 7

参考文献 8

謝辞 9