トヨタの企業文化とハイアールの企業文化の比較_日语论文

摘要

本论文以中国海尔集团的企业文化与日本丰田公司的企业文化为调查对象，采用统计分析、采访、问卷调查的方法，从企业文化的定义、重要性、丰田与海尔企业文化的比较、丰田企业文化对海尔的启发等四方面着手，对丰田与海尔的企业文化行了调查。通过调查分析，发现丰田与海尔的企业文化各有所长、各有千秋、都能从取长补短等问题。本论文针对此现状，就这四个方面对海尔企业文化提出了具体建议，希望能对海尔企业文化今后的建设有所帮助。

关键词：调查；海尔；丰田；企业文化；比较 

目次

摘要

要旨

はじめに 1

1. 企業文化について 2

1.1企業文化の定義 2

1.2企業文化の重要性 3

2．トヨタの企業文化ハイアールの企業文化 4

2.1トヨタの企業文化 4

2.1.1トヨタの生産方式 4

2.1.2トヨタの問題と問題意識 5

2.2トヨタの企業文化の分析 5

2.2.1トヨタ独自の企業文化 5

2.2.2企業文化を維持するシステム 5

2.2.3良き企業文化を維持する要件 6

2.3ハイアールの企業文化 6

2.4ハイアールの企業文化の分析 7

3．トヨタの企業文化とハイアールの企業文化の比較 8

4.トヨタの企業文化、ハイアールの企業文化にの啓発 9

終わりに 9

参考文献 11

謝辞 12