日本の企業文化における宗教的色彩について_日语论文+开题报告+文献综述

摘要

众所周知，企业文化这个词最早是由美国人提出来的，但是最早实施的国家却是日本。第二次世界大战几乎摧毁了日本的整个经济系统，但是不到20年之后，日本开始向美国输出以电视和汽车为主的日本制造商品，并且没多久就占领了美国的大部分市场。于是美国的经济学者们开始研究日本经济的发展。从1980年开始，美国的学者开始陆续发表文章，说明日本的企业快速发展的原因在于企业本身的企业文化。本文试着从日本的企业文化和宗教的联系来说明：日本经济之所以比其他国家发展的迅速，是因为日本的企业文化中带有极浓的宗教色彩。

但是都有哪些制度反应了企业文化中带有宗教色彩？为什么日本的企业文化中会带有如此强烈的宗教色彩？这样的企业文化对日本企业的发展带来了什么影响？

本文就以上问题进行分析探讨。指出了日本企业文化中宗教色彩浓厚的历史和现实的原因，并重点剖析日本带有宗教色彩的企业文化对日本经济带来的影响，笔者认为本文对研究日本经济的发展具有抛砖引玉的作用。

关键词：日本企业文化,宗教，经济发展

目次

摘要

要旨

1.はじめに.1

2.日本の企業文化に表れる宗教的色彩の形式と評価.1

2.1終身雇用制1

2.2入社式2

2.3行動規範2

2.4教義3

2.5企業内組合3

2.6年功序列制4

2.7冠婚葬祭5

2.8異端審判6

2.9集団行動6

2.10排他性 6

3.日本企業の宗教的色彩の由来7

4.企業文化に現れる宗教的色彩への評価.8

4.1メリット8

4.2デメリット9

5.終わりに 9

参考文献  11