日本的経営の主要特質である企業文化に関する考察_日语论文

摘要

在市场经济体系下，世界500强排名中，即使是在很多重要业界里也能看到日本企业的身影。日本是个每个人都有很强的集体主义感，也注重细节，这是他们的民族特性。优秀的企业家都深深地体会到要在经济社会中出类拔萃，就必须拥有自己独特的经营理念。作为日本的明星企业—松下电器的企业文化来看，他们认为经营理念是经营活动的基本活动指南，也是企业成长不可缺少的一部分。现如今，中日两国经济关系紧密相连，学习日本企业文化给经营带来的影响，研究其中应该学习的及应该受到批判的企业文化已经成为重大的课题。因此，本论文将研究拥有优秀的企业文化的日本式经营的特点以及企业文化对企业的作用，最后提出中国企业应该吸取优秀的企业文化来完善我们自身的经营策略的结论。

关键词: 企业文化；日本式经营；影响

要旨

今までのところ、世界トップ500社ランキングの中で、近代的な市場経済体系の下でほとんど重要な業界の中でも、日本企業の姿を見ることができる。日本企業が世界で初めて切り開いた経営方式は戦後、日本経済の安定な成長率に役に立っている。日本代表的な企業――松下からみれば、経営理念とは経営活動の基本的な考え方であり、かつ、企業成長に向けて不可欠なものであると考えている。中日両国が密接な経済関係にあるので、日系企業文化に対して、習うべきか、それとも批判すべきかという問題は大切な課題である。その故に、本論文は優秀な企業文化を意識した日本的経営を研究する。尚、中国企業がどのようにもっと優秀な企業文化を吸収すべきか企業の経営策略を改善するのかについて提案をする。

キーワード:　企業文化; 日本的経営; 影響

目次

摘要

要旨

はじめに 1

1日本的経営とその特質 2

1.1日本的経営とは 2

1.2日本的経営の特質の一つ企業文化 2

2企業文化の定義 4

3松下電気に見る企業文化を中心とする経営 5

4企業文化が日本的経営に対する役割 7

4.1雇用の安定性 7

4.2人事の柔軟性 7

4.3会社一体感の育成 8

5日本的経営が中国企業への啓発 9

おわりに 10

参考文献 11

謝辞 12