浅析松下电器的企业文化[日语论文]
松下電器の企業文化について
要　　旨
松下電器産業株式会社は１９１８年松下幸之助によって創業され、今世界で有名なグローバル電子技術の企業である。松下電器の成功は代々の勤勉さや立派な戦略によるものだ。そして、すばらしい企業文化が企業の順調な発展に多いに貢献している。２０世紀５０年代から７０年代まで日本の成功は日本の企業文化のおかげだと企業界と学術界でよく言われている。松下電器株式会社は独特な企業文化を持っている。それで、その管理経験、理念などが多くの企業に取り入れられている。
本稿は先行研究を踏まえながら、まず創業者松下幸之助と松下電器産業会社を簡単に紹介する。次に、人間本位、家族主義、社会責任感、チームワーク、従業員への訓練という五つの方面から松下電器の企業文化を考察する。それから、特別な地理的環境と儒教からの影響から企業文化の形成原因を分析する。最後に、中国企業への啓発を論述する。
キーワード:　松下電器　企業文化　儒教　啓発
目　　次
要　　旨
はじめに    1
1、松下電器産業株式会社について    1
1.1創業者    1
1.2会社の沿革    2
2、特別な企業文化    3
2.1人間本位    3
2.2家族主義    4
2.3社会的責任    4
2.4チームワーク    5
2.5従業員への訓練    5
3、企業文化の形成原因    5
3.1特別な地理環境    5
3.2儒教からの影響    6
4、中国企業への啓発    6
4.1人材への重視    6
4.2集団意識への重視    7
4.3責任感への重視    7
終わりに    7
謝　　辞
参考文献