中日企業文化の比較的な研究-ハイアル会社と松下会社を例として_日语论文

摘要

本文以中国企业文化的典型代表—海尔公司及日本企业文化的典型代表—松下公司为例，对中日企业文化进行比较分析。总结中日企业文化的异同，研究日本企业文化存在的弊端和中国企业文化建设中存在的问题，从中得出经验和教训，为构建中国特色的企业文化提供积极有益的借鉴和参考。

关键词：中日企业文化、海尔公司、松下公司、比较研究

要旨

本文は中国企業文化の代表であるハイアール会社と日本企業文化の代表である松下会社を例をとして、中日企業文化の比較的な研究を行う。中日企業文化の異同を総括して、日本企業文化の欠点と中国企業文化の建設過程の存在する問題を研究する。同時に、その研究を通じて、経験と教訓を導き出す。中国なりの企業文化の建設に有益な経験と参考を提供する。

キーワード: 中日企業文化、ハイアール会社、松下会社、比較的な研究

目次

摘要

要旨

0はじめに1

1企業文化の概略1

1.1企業文化の定義1

1.2企業文化の起源1

1.3企業文化の発展の動機2

2日本の企業文化2

2.1導入と形成2

2.2松下会社の企業文化 3

2.2.1経営理念3

2.2.2綱領と信条と七精神3

2.2.3 経営哲学3

3中国の企業文化 4

3.1導入と形成 4

3.2ハイアール会社の企業文化4

3.2.1 経営理念4

3.2.2 文化観4

3.2.3人材観5

3.2.4サービス観 5

4 中日の企業文化の比較5

4.1共通点5

4.2相違点5

5日中企業文化の欠点6

5.1日本企業文化の欠点6

5.2中国企業文化の欠点6

6. 中国の企業文化の建設への啓示7

6.1企業文化の建設を重視する7

6.2中国の伝統文化の保持と先進の文化の吸収を融合させる7

6.3差別化な企業文化を建設する7

7おわりに7

謝辞7

参考文献7