中日女性の就職状況の比較研究_日语论文

摘要

由于全面两孩政策在2016年开始实行已经经过了2个年头，全面两孩政策实行以来的成果和不足也展示在中国大众眼前。此次两会中很多的专家学者社会人士都提出了关于女性就业保障与二孩政策实行相关的女性就业保护措施，在社会上又一次地掀起了对女性就业问题的讨论。本論文结合2016年全面二孩政策实施以来的效果和不足、对中国女性就业的影响以及日本在保障女性就业方面的经验，对中国在处理女性就业问题上提出一些建议。尝试着提出了缓解这种社会矛盾的策略，包括法律制度的完善和社会保障的完善等，为目前中日女性进入职场产生的困惑和提供绵薄之力。

关键词：中日女性 就职状况  就职问题 对策　

目次

摘要

要旨

1. はじめに 1

2. 先行研究 1

2.1　日本における先行研究 1

2.2　中国における先行研究 2

3. 中日女性の就職に関する保障政策 2

3.1　新中国成立後の女性の就職保護政策 3

3.2　戦後日本政府の女性の就職保護政策 3

4. 中日女性の就職状況と就職問題 5

4.1　雇用条件の差別 5

4.2　職務と報酬の差別 5

4.3　昇進の機会への影響 5

5.　 中日女性の就職問題の原因 6

5.1    中日女性の就職問題における共通の原因 6

5.1.1　文化の影響 6

5.1.2　政府の政策 6

5.1.3　社会保障 6

5.2　中日女性の就職問題における各自の原因 7

5.2.1　法律制度 7

5.2.2　女性の就職意識 8

6.　 中国女性の就職への提案 8

6.1　関連法律の完備 8

6.2　非正規雇用制度の完備 9

6.3　企業側の勤務形態の多様化 9

6.4　育児休暇制度の完備 10

6.5　公共保育サービスの促進 10

７.　おわりに 11

7.1　結論 11

7.2　今後の課題 11

参考文献 11