在日中国人研修生の実態と問題に関する一考察_日语论文

摘要

1980年代初，“外国人研修制度”在日本设立，至今已走过三十多年的历程，中国一直是日本研修生的最大来源国。“外国人研修生制度”是发达国家中日本特有的制度。在创立初期，研修生制度曾被视作中日两国劳务合作的双赢事业，而最近十几年，有关中国研修生受到超时加班、克扣工资、暴力殴打等种种不公正待遇的报道频见报端，更有媒体将研修生比作现代“包身工”。

本文通过考察关于研修生技能实习的相关文献资料，综合分析并明确：现如今，在日的中国人研修生数量逐渐减少，相比起日本，更多的人愿意留在中国工作。

关键词：外国人研修生， 制度技能， 实习制度， 技能实习法， 中国人研修生 

目次

摘要

要旨

はじめに 1

第一章 研修生制度の紹介 2

1.1 外国人研修生制度とは 2

1.2 研修生制度を設ける原因 2

1.3 研修生制度の歴史変遷 3

第二章 日本の中国人研修生の考察 5

2.1 日本の中国人研修生制度 5

2.2 日本の中国人研修生現状 5

2.3 日本の中国人研修生の問題 7

第三章 研修制度の弊害の考え 10

おわりに 12

参考文献 14

謝辞 15